Данный курс состоит из пяти блоков:
Подбор персонала
Оценка персонала: Электронное собеседование
Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета
Оценка 360 градусов
Развитие сотрудников
Функциональные блоки и настройки
Слушатели узнают о возможностях ЗУП КОРП, как начать использовать эти возможности, как отразить в системе юридическую и организационную структуру компании, руководителей и ответственных лиц
Подбор персонала
Слушатели получат знания по настройкам профиля должности, планированию процесса подбора, работе с кандидатами и вакансиями (в том числе массового набора). Также участники узнают, как взаимодействовать в процессе подбора с кандидатами, руководителями, как работать с рекрутинговыми сайтами, как создать карточку кандидата на основании резюме, присланного в файле, как регистрировать и анализировать причины ухода физлиц из компании, как получить HR аналитику.
Оценка кандидатов. Электронное собеседование
Слушатели узнают, как настраивать анкеты для электронного собеседования кандидатов, как проводить собеседование, как сравнивать кандидатов по различным характеристикам, мотиваторам/демотиваторам.
Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета
Продолжительность: 3 ак.часа
Слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП 3». На вебинаре слушатели узнают, как работать с грейдами, КР, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники научатся настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.
Оценка 360 градусов
Продолжительность: 2 ак.часа
Слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников.
Развитие сотрудников
Продолжительность: 2 ак.часа
Слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.
Введение
Функциональные блоки и настройки
Подбор персонала
Оценка кандидатов. Электронное собеседование
Возможности администрирования Новое!
Результат: слушатели узнают, как предоставить, ограничить или заблокировать доступ пользователям ЗУП КОРП, как настроить даты запрета редактирования данных, а также, какие есть административные возможности организации работы в системе пользователей различных функциональных подразделений
Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета
Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей Новое!
Охрана труда
Аттестация сотрудников Новое!
Мотивация персонала
Результат: слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП редакция 3». Слушатели узнают, как работать с грейдами, KPI, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники узнают, как настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.
Оценка 360 градусов
Результат: слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников
HR - аналитика в ЗУП КОРП Новое!
Результат: слушатели научатся пользоваться поставляемыми отчетами, настраивать свои отчеты и диаграммы.
Развитие персонала
Адаптационное обучение сотрудников Новое!
Результат: слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.
У данного курса на данный момент нет отзывов